2014年盐城市教育局直属学校招聘教师进入体检/考察程序人员名单的公告

2014-07-29来源：盐城市人力资源和社会保障局网

根据《盐城市教育局直属学校2014年公开招聘教师公告》和《关于取消、核减2014年盐城市教育局直属学校公开招聘教师部分职位的公告》精神，经个人报名、资格审查、笔试、资格复审和面试，现将2014年盐城市教育局直属学校公开招聘教师进入体检、考察程序人员名单予以公布。请参加体检人员于7月31日上午7:30前，持本人身份证和笔试准考证，空腹到盐城市委党校（人民中路39号）集中，体检费用自理。

附：2014年盐城市教育局直属学校公开招聘教师进入体检、考察程序人员名单:

http://www.jsychrss.gov.cn/msg.php?id=12020

序号	职位名称	姓名	笔试成绩	面试成绩	技能加试成绩	总成绩	同一职位名次	备注
1	高中语文教师	徐晓颖	78	82.00		80.00	1
		吴金丹	73	81.33		77.17	2
		李敏行	75	79.00		77.00	3
		张悦	73	78.67		75.84	4
		葛婧秋	70	77.00		73.50	5
		曾方玉	73	72.67		72.84	6
2	高中数学教师	薛燕霞	93	82.33		87.67	1
		王鑫	88	87.00		87.50	2
		刘晓娟	89	82.00		85.50	3
3	高中英语教师	年娟	82	82.66		82.33	1
4	高中物理教师	陈泽	75	80.33	68.33	75.80	1	实验员
5	高中化学教师	刘颖	91	82.00	71.00	83.40	1	实验员
5	高中化学教师	朱均伟	88	78.67	81.33	82.93	2	实验员
6	高中生物教师	郭仑	82	83.00		82.50	1
7	高中历史教师	束丹	83	85.00		84.00	1
8	高中地理教师	朱雅文	86	83.40		84.70	1
9	高中(师范)体育教师	袁正	77	85.67	82.33	81.53	1
		胥晓飞	73	84.33	93.00	81.53	2
		朱俊杰	84	77.00	79.00	80.20	3
		王平	84	73.33	79.67	78.87	4
		王丽	79.5	77.33	77.33	78.20	5
10	高中美术教师	董晓露	77	85.00	82.67	81.33	1
11	初中语文教师	陈媛捷	71	84.33		77.67	1
12	初中英语教师	郭南希	80	86.33		83.17	1
13	初中物理教师	朱永河	83	75.33		79.17	1
14	初中化学教师	李卫莉	84	83.00		83.50	1
15	初中政治教师	范学婷	95	80.20		87.60	1
15	初中政治教师	徐蒙蒙	90	83.00		86.50	2
16	初中历史教师	于政怀	76	81.80		78.90	1
17	初中地理教师	滕磊	85	77.80		81.40	1
18	初中音乐教师	李梓萌	83.5	86.00	82.33	84.27	1
18	初中音乐教师	杨雪	78.5	83.67	82.67	81.40	2
19	小学语文教师	徐睿	76	91.00		83.50	1
		李帅	75	90.00		82.50	2
		祁盼盼	73	85.33		79.17	3
20	小学数学教师	顾天珠	96	84.67		90.34	1
		吴建军	83	87.33		85.17	2
		徐曦	89	75.17		82.09	3
		吉亚璐	82	81.17		81.59	4
21	小学体育教师	薛央央	75	86.00	73.33	79.07	1
21	小学体育教师	王志涛	67.5	72.00	80.00	71.80	2
22	师范音乐教师	葛鹏翔	89.5	81.33	67.60	81.85	1
22	师范音乐教师	徐舒	85.5	81.33	72.00	81.13	2
23	师范学前教育教师	赵一品	78	74.00		76.00	1
23	师范学前教育教师	许秀静	67	71.00		69.00	2
24	酒店管理专业教师	杨秋莹	81	75.33	65.00	75.53	1
25	传媒专业教师	王景洲	71	83.00	81.67	77.93	1
26	汽车专业教师	房文旭	60	73.67	78.00	69.07	1
27	财会专业教师	郭蓉蓉	78	82.67	78.00	79.87	1
27	财会专业教师	朱巧红	76	67.00	90.50	75.30	2
28	建筑类专业教师	刘学敏	82	73.67	66.33	75.53	1
成绩计算方法：加试专业技能的职位按照笔试成绩×40%+面试成绩×40%+专业技能加试成绩×20%计分；其他招聘职位按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计分。如出现末位总分相同的，则按面试成绩从高到低确定，如面试成绩又相同，再按学历层次从高到低确定。