2014年度德宏州公开考试招聘事业单位工作人员技能测试岗位表
2014-08-05来源:德宏人力资源和社会保障网
编号 区划 岗位代码 招聘单位 招聘单位所属类别(行政、事业) 拟招聘人数 招聘岗位名称(专技、管理、工勤) 岗位描述 学历条件(研究生及以上、本科及以上、大专及以上、中专及以上、技校、职高及以上) 学历性质 一级
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二级
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专业 资格证要求 生源地或户籍要求 学位证要求 德宏州五种世居少数民族(是、否) 性别要求 其它招考条件 测试要求
1 德宏州直 31001009 德宏州少数民族语言电影译制中心 事业 1 专技 载瓦语电影译制 大专及以上 普通招生计划 不限 不限 不限 德宏州 德宏州五种世居少数民族 景颇族载瓦语支,能熟练运用本民族语言、文字(进行臷瓦语测试),按拟聘岗位数与专业技能测试人数1:3的比例进行技能测试,实际参加笔试人数不足3人时,按实际人数进行技能测试,专业技能测试成绩低于60分的不予聘用。 进行公共基础知识笔试和专业技能测试
2 德宏州直 31001010 德宏州少数民族语言电影译制中心 事业 1 专技 景颇语电影译制 本科及以上 普通招生计划 不限 不限 不限 德宏州 学士学位证 德宏州五种世居少数民族 具有学士学位证,景颇族景颇语语支,能熟练运用本民族语言文字(进行景颇语测试),按拟聘岗位数与专业技能测试人数1:3的比例进行技能测试,实际参加笔试人数不足3人时,按实际人数进行技能测试,专业技能测试成绩低于60分的不予聘用。 进行公共基础知识笔试和专业技能测试
3 德宏州直 31001011 德宏州少数民族语言电影译制中心 事业 1 专技 傣语电影译制 本科及以上 普通招生计划 不限 不限 不限 德宏州 学士学位证 德宏州五种世居少数民族 具有学士学位证,傣族,能熟练运用本民族语言文字(进行德宏傣语测试),按拟聘岗位数与专业技能测试人数1:3的比例进行技能测试,实际参加笔试人数不足3人时,按实际人数进行技能测试,专业技能测试成绩低于60分的不予聘用。 进行公共基础知识笔试和专业技能测试
4 德宏州直 31001013 德宏团结报社 事业 1 专技 美术编辑 本科及以上 普通招生计划 艺术学 设计学 不限 不限 学士学位证 不限 具有学士学位证;需进行专业技能测试,按拟聘岗位数与专业技能测试人数1:5的比例确定人选,专业技能测试成绩低于60分的不予聘用。 进行公共基础知识笔试和专业技能测试
5 德宏州直 31001014 德宏广播电视台 事业 1 专技 电视直播车室外导播、大型设备调试维护 本科及以上 不限 不限 不限 不限 不限 不限 限男性;需进行专业技能测试,按拟聘岗位数与专业技能测试人数1:5的比例确定人选,专业技能测试成绩低于60分的不予聘用。 进行公共基础知识笔试和专业技能测试
6 德宏州直 31001015 德宏广播电视台 事业 1 专技 景颇语男播音员 大专及以上 不限 不限 不限 不限 德宏州 德宏州五种世居少数民族 懂景颇语及文字,限男性;需进行专业技能测试,按拟聘岗位数与专业技能测试人数1:5的比例确定人选,专业技能测试成绩低于60分的不予聘用。 进行公共基础知识笔试和专业技能测试
7 德宏州直 31001016 德宏少数民族语言文化译制传播中心 事业 1 专技 载瓦语影视剧制作 本科及以上 普通招生计划 艺术学 设计学 不限 德宏州 学士学位证 德宏州五种世居少数民族 具有学士学位证,懂载瓦语及文字;需进行专业技能测试,按拟聘岗位数与专业技能测试人数1:5的比例确定人选,实际参加笔试人数与拟招聘人数不足1:5时,按实际参加笔试人数进行测试,专业技能测试成绩低于60分的不予聘用。 进行公共基础知识笔试和专业技能测试
8 瑞丽市 31021023 瑞丽市广播电视台 事业 1 专技 播音与节目主持 本科及以上 普通招生计划 艺术学 戏剧与影视 播音与节目主持、播音与主持艺术 不限 学士学位证 不限 具有学士学位证,需进行专业技能测试,按拟聘岗位数与专业技能测试人数1:5的比例确定人选,实际参加笔试人数与拟招聘人数不足1:5时,按实际参加笔试人数进行测试,专业技能测试成绩低于60分的不予聘用。 进行公共基础知识笔试和专业技能测试
9 盈江县 31231044 盈江县职业高级中学 事业 1 专技 首饰设计与工艺教学 大专及以上 国民教育 不限 不限 不限 德宏州 不限 进行技能测试,测试首饰设计与工艺,实际参加笔试人数与拟招聘人数不足1:5时,按实际参加笔试人数进行测试,技能测试成绩低于60分不予聘用。 进行公共基础知识笔试和专业技能测试
10 陇川县 31241002 陇川县文体广电旅游局电视台 事业 1 专技 汉语播音员 本科及以上 国民教育 艺术学 戏剧与影视 播音与节目主持、主持与播音 普通话水平二甲及以上 不限 不限 需进行专业技能测试,按拟聘岗位数与专业技能测试人数1:5的比例确定人选,实际参加笔试人数与拟招聘人数不足1:5时,按实际参加笔试人数进行测试,专业技能测试成绩低于60分的不予聘用。 进行公共基础知识笔试和专业技能测试
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