2014年江西吉安市人力资源和社会保障局遴选工作人员公告

2014-08-09来源：吉安市人民政府

根据工作需要，经市政府同意，吉安市人力资源和社会保障局拟在全市范围内公开遴选5名工作人员充实到局属参照公务员法管理单位和全额拨款事业单位工作。现就有关事项公告如下：

一、遴选职位

遴选职位：局属参照公务员法管理单位工作人员4名，全额拨款事业单位工作人员1名。

具体职位详见《吉安市人力资源和社会保障局公开遴选工作人员职位表》。

二、报考范围

（一）局属参照公务员法管理单位职位报考范围

1．市、县（市、区）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记且在编在岗的副科级及以下公务员；

2．市、县（市、区）参照公务员法管理事业单位中已进行参照公务员登记且在编在岗的副科级及以下工作人员。

（二）局属全额拨款事业单位职位报考范围

1．市、县（市、区）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记且在编在岗的副科级及以下公务员；

2．市、县（市、区）参照公务员法管理事业单位中已进行参照公务员登记且在编在岗的副科级及以下工作人员；

3．市、县（市、区）、乡镇（街道）全额拨款事业单位在编在岗具有国家干部身份的副科级及以下工作人员。

三、报考人员应具备的资格条件

1．政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强；

2．年龄在35周岁以下（1979年8月1日以后出生）；

3．具有2年以上基层工作经历；报考参照公务员法管理单位的还需有2年以上公务员(参照公务员)工作经历（计算时间截止到2014年7月31日）；

4．参加工作以来，年度考核等次均为称职以上等次；

5．身体健康；

6．符合遴选职位要求的资格条件。遴选职位要求的专业条件按照《江西省2014年度考试录用公务员专业分类目录》执行。

具有下列情形之一的人员，不得报名参加遴选：

（1）尚在新录用公务员试用期内的；

（2）受过司法机关刑事处罚的或尚在党纪政纪处分期内的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（4）法律、法规和政策规定的其他情形。

四、遴选方法和程序

（一）发布公告

在吉安市人民政府网站、吉安市人力资源和社会保障局网站发布公开遴选公告。

（二）报名

报名时间为2014年8月15日—8月21日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，周六、周日照常报名），请报考人员登录吉安市人民政府网站(网址http://www.jian.gov.cn/)或吉安市人力资源和社会保障局网站(网址http://www.jianhrss.gov.cn/）下载《吉安市人力资源和社会保障局公开遴选工作人员报名登记表》，填写一式一份后，连同本人身份证、毕业证、报考资格条件要求的其它证书原件及复印件（一式一份）、单位出具有关基层工作经历和公务员（参照公务员）、全额拨款事业单位工作经历及年度考核等次的证明、单位加盖公章的公务员（参照公务员）登记表复印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3张，到吉安市人力资源市场（地址：吉安市城南市民服务中心四楼）报名，联系电话：8231031。报考人员不需交纳报名费、考试费。

（三）资格审查

报名时进行资格初步审查。集中资格审查时间截止至2014年8月22日，合格者发放准考证。如报考人数与遴选名额之比不足5︰1，则取消该职位遴选。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整。资格审查工作贯穿遴选工作全过程。凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消遴选资格并通报所在单位。

（四）考试

考试按照笔试、面试的方式进行，均实行百分制。笔试、面试成绩分别占总成绩的50%。

笔试采取实地调研、撰写调研文章的方式进行。时间、地点另行通知，有关要求详见准考证。

根据笔试成绩，按遴选名额1︰3的比例，从高分到低分确定面试人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)，并进行公示。若遴选名额与实际参加笔试人数之比少于1：3的，全部入闱面试；如考生自愿放弃面试，则按笔试成绩从高分到低分依次递补；如果该遴选职位实际面试人数与遴选名额相同时，考生面试成绩必须达到70分及以上，方可入闱体检和考察。面试采取结构化的面试方式进行，具体时间、地点另行通知。

（五）体检和考察

根据笔试、面试合成后的总成绩，从高分到低分按1︰1比例确定体检和考察对象(合成后的总成绩相同时，按面试成绩高低确定体检和考察对象)，并进行公示。因体检或考察不合格，以及考生本人自愿放弃录用资格出现空缺时，按照笔试、面试合成后的总成绩从高分到低分依次递补，合成后的总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分依次递补。

体检按照原人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和人社部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试用）的通知》等相关规定执行，体检时间、地点另行通知。考察按照有关规定进行。

（六）确定人选

根据体检和考察情况，经市人力资源和社会保障局公开遴选工作领导小组研究确定拟遴选人员，并进行公示。

（七）试用和调入

将拟遴选人员分配到有关科室试用3个月，试用合格者按规定办理调入手续。

五、其他事项

1．本次遴选有关事项由吉安市人力资源和社会保障局公开遴选工作领导小组负责解释。

2．吉安市人力资源和社会保障局公开遴选工作领导小组办公室设在吉安市人力资源和社会保障局办公室。

联系人：刘赋祝联系电话：8243060（办）

2014年江西吉安市人力资源和社会保障局公开遴选工作人员职位表

公开遴选工作人员报名登记表

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