【社会招聘】综合管理(信阳)
地点：信阳市
人数：1人
截止日期：2014-08-15
职位描述：
(1)根据总行和省分行人力资源规划的要求和分行各部门、各支行人力资源的需求，承办职位和机构管理、人力资源配置、员工劳动关系、组织干部等日常工作，确保职位设置和人力资源配置的最优化。
(2)根据分行人力资源管理工作目标及任务，承办薪酬管理、保险福利、考勤以及相关统计等工作，确保薪酬福利保险管理符合政策法规及业务发展的需要。
(3)根据本行人力资源发展思路，草拟员工职业发展规定，优化职业发展通道和途径，草拟员工绩效考核办法，实施绩效日常管理，充分发挥绩效考核作用，保障业务发展的同时员工个人也能够得到充分的成长机会。
(4)确保全行公文、信息的传输畅通，做好公关宣传及其他综合工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
(3)大学英语四级及以上；
(4)具有二年以上金融同业相关岗位工作经验；
(5)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(6)具备较好的政策理解能力和文字表达能力，具备较好的外部沟通能力，有较强的统筹策划能力和团队协作意识
(7)具备8年以上相关岗位工作经验的优秀管理营销人才，学历和年龄可以适当放宽；
(8)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
申请职位请登录：http://job.bankcomm.com/queryPosition.do?orgSeq=01411999999
更多信息请查看河南省银行招聘考试