培养目标
本专业培养具备人力资源管理、经济、法律等方面的知识和能力，掌握现代管理技术与方法，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研等方面的工作，具有广泛适应能力的人力资源管理应用型专门人才。
师资队伍
主要课程
人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、薪酬管理、员工素质测评、绩效管理、劳动关系、社会保障学、管理学、西方经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法等。
学制
四年
授予学位
管理学学士学位
就业方向
企事业单位，政府部门，科研院所。
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