曲靖市宣威市2010年公开选拔乡科级领导干部公告(第1号)

2010-07-22来源：领导干部工作领导小组办公室

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部的力度，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，改善领导班子结构。根据省委组织部《关于2010年面向社会公开选拔领导干部的通知》和曲靖市委组织部的安排，现就宣威市公开选拔乡科级领导干部有关事项公告如下：

一、公开选拔的职位和要求

宣威市公开选拔乡科级领导干部6名。

（一）正科级领导职位（2个）

1、市广电局局长

职位要求：拥护党的领导，品德好；综合素质强，能认真贯彻落实科学发展观；有较强的政策理论水平、组织、协调能力和行政管理经验，有开拓创新精神。

2、市侨务办主任

职位要求：拥护党的领导，品德好；有一定的政策理论水平，热爱侨务工作，具有较强的工作能力。

（二）副科级领导职位（4个）

1、市招商局副局长

职位要求：拥护党的领导，品德好；有一定的政策理论水平，对外交往、协调能力强，对经济工作有一定了解。

2、市民宗局副局长

职位要求：少数民族，拥护党的领导，品德好；熟悉民族、宗教政策；有一定的政策理论水平，有做好群众工作的能力。

3、市外资办副主任

职位要求：拥护党的领导，品德好；熟悉党的路线、方针、政策，对农业农村工作有一定了解。

4、开发区管委会项目招商管理局副局长

职位要求：拥护党的领导，品德好；有一定的政策理论水平，对外交往、协调能力强，对经济工作有一定了解。

二、选拔范围

宣威市市属机关、事业单位在职在编干部。

三、基本条件和资格

报名参加公开选拔的人员必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件，且同时具备下列资格条件：

1、非中共党员干部。

2、报考正科级领导职位的，须担任副科级领导职务满1年，或工作满5年。报考副科级领导职位的，须工作满2年。任职和工作年限计算到2010年6月30日。　

3、具有国家认可的大学专科及以上学历。　　

4、报考正科级领导职位的年龄在40周岁以下（1970年7月1日以后出生），报考副科级领导职位的年龄在35周岁以下（1975年7月1日以后出生）。

5、曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的，年度考核被定为称职（合格）以下等次的，以及法律法规规定不得录用的其他情形的，不列入本次选拔的人员范围。

四、基本程序和方法

公开选拔工作按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用的程序进行。

（一）报名

1、报名时间：2010年7月21日至7月 31 日。

2、报名地点：宣威市公开选拔乡科级领导干部工作领导小组办公室（市委组织部干部一科）。

3、报名要求。报名时须携带本人身份证（或户口本）原件和复印件、学历证书原件和复印件；专业技术职务资格证书、聘书原件及复印件；近期同底1寸免冠照片3张。填写《云南省2010年公开选拔领导干部报名登记表》（在云南网、曲靖党建网或gbk7162351@qq.com(密码7162351)下载）。

（二）公开推荐

各单位于8月5日前召开会议，对本单位通过资格初审的人选进行公开推荐。推荐中大多数人不赞成的，不能推荐为报考人选。

（三）资格复审

1、市公开选拔乡科级领导干部工作领导小组办公室于8月10日前对报考人员填写的《报名登记表》和各种证明材料，认真查阅干部人事档案，进行复审，同时，征求市纪委、政法委、计生部门意见，复审合格者发给准考证。

2、经资格审查，符合条件的报名人数与选拔职位的比例不得低于10：1。凡获准参加笔试人数不足10人的职位，该职位不再进行公开选拔，报考人员可改报其他职位。

（四）笔试

笔试统一定于8月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度。笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5:1的比例，从高分到低分确定面试人选，并通过一定的形式进行公布。

（五）面试

面试定于9月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。面试主要测试应试者综合分析解决问题的能力，应急、应变能力，计划、组织协调能力，语言表达能力，以及对选拔岗位的了解、胜任程度等。

笔试成绩与面试成绩按各占50%的权重计算考试综合成绩，根据综合成绩，按照考察人选与选拔职位3:1的比例从高分到低分确定各个职位的考察对象。考察前对考察人选进行体检，体检不合格的按综合成绩依次递补，并通过一定的形式进行公布。

（六）组织考察

考察对象由市委组织部牵头组织干部考察组进行考察。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，注重考察工作实绩。　　

考察结果按有关标准进行量化评分，并根据考试综合成绩和考察分别占40%和60%的权重比例，确定出该职位考察对象的排名顺序。

（七）研究决定

市委组织部根据考察情况和具体职位要求，提出任职建议人选，报市委常委会议研究决定任用。经市委常委会议集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

（八）任前公示　　

按规定对拟任人选进行公示。

（九）办理任职手续　　

公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职手续。对公开选拔的领导干部，实行一年的试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续；不胜任的，按原职级另行安排工作。　　