2014年中共宣威市委办公室、市委组织部

公开遴选公务员公告

为进一步优化公务员队伍结构，根据《曲靖市机关公开选调公务员试行办法》（曲办字〔2011〕9号）、《关于转发中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅关于转发中央组织部人力资源和社会保障部<公务员公开遴选办法（试行）>的通知》（曲办字〔2014〕15号）文件精神，现就我市市委办公室、市委组织部公开遴选公务员相关事宜公告如下：

一、遴选范围和计划

（一）遴选范围：全市范围内党政群机关（不含省、曲靖市直管单位）在职在编且已完成公务员登记(参照公务员法管理登记)的人员。

（二）遴选计划：市委办公室4名；市委组织部4名。

（三）遴选过程中的有关通知和公告均通过《宣威市人民政府门户网》发布，望报考人员随时关注。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

二、遴选条件

（一）报考人员除具有《公务员法》中规定的基本要求外，还需具备下列条件：

1.具有国民教育大学本科及以上学历；

2.年龄在30周岁以下（1984年11月1日以后出生），副科可放宽到32周岁（1982年11月1日以后出生）；

3.现任职级在副科级以下（含副科）；

4.具有两年以上工作经历，历年公务员年度考核均为称职及以上；

5.有较强的文字写作能力和一定的综合协调能力，熟悉计算机应用和操作；

6.具有正常履行职责要求的身体条件；

7.所在单位及主管部门同意报考。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开考试选调：

1.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；

2.受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受有关部门纪律审查的；

3.从事保密等工作未解除保密期限的；

4.按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员回避规定(试行)》需要回避的人员；

5.其它不宜办理选调情形的。

三、报名及资格审查

（一）报名方式、时间和地点

1.报名方式：报名采取现场报名的方式进行，免收报名费。

2.报名时间：2014年11月10日—11月12日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

3.报名地点：设在各乡镇（街道）党政办和市直各单位办公室（秘书科），由各乡镇（街道）党政办、市直各单位办公室（秘书科）将有关材料收齐后于11月13日前统一报送市委组织部干部一科审核。

（二）报名时须提供以下材料

1.《2014年中共宣威市委办公室、市委组织部公开遴选公务员报名表》一式两份（该表在附表，请报考人员自行下载打印）；

2.本人身份证、毕业证原件及复印件1份；

3.《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份；

4.个人近期免冠半寸彩照2张（贴报名表），同时提交jpg格式电子照片（用身份证号码命名）；

5.历年公务员或参公管理人员年度考核情况证明（由用人单位主管部门出具并加盖公章）；

6.所在单位及主管部门同意报考证明。

所有复印件须注明“与原件相符合”并加盖单位公章。

（三）报名注意事项

每个报考人员只能报考一个岗位，经资格审查合格获准参加笔试的人数与拟遴选计划数须达到5:1的比例方能开考。若达不到上述要求，将按参加笔试的人数比例相应调减遴选计划。

（四）准考证的发放

经报名资格审查合格后，笔试准考证于2014年11月20日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00发放。由各乡镇（街道）组织委员、市直各单位人事秘书科（股）长到市委组织部干部一科统一领取并负责发放。

四、笔试

（一）笔试方式：笔试采取闭卷方式进行，满分100分，主要测试政策理论水平和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试范围为《中华人民共和国宪法》、《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规知识，十八届三中、四中全会报告，宣威市情，公文写作。

（二）笔试时间及地点：笔试时间为2014年11月22日（星期六）上午9:00—11:30，考试时间为150分钟。笔试地点详见《准考证》。

（三）笔试成绩公布：笔试成绩于阅卷结束后在《宣威市人民政府门户网》上公布。

五、面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照3：1的比例确定面试人员。

出现因考生放弃面试资格等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。无递补人员或面试当天报考人员临时放弃的按实际进入面试的人员开展面试。

面试时间为2014年12月6日（星期六）上午9：00，面试地点另行通知。面试严格按照曲办字〔2014〕15号文件的规定组织实施。

面试满分为100分，考生面试成绩四舍五入保留两位小数，面试成绩当场公布。

六、体检、考察

笔试和面试成绩按照各占50％的权重比例计入考试综合成绩，考试综合成绩四舍五入保留小数点后两位。

考试综合成绩=〔笔试成绩〕×50%+〔面试成绩〕×50%；

根据考试的综合成绩，按照2:1的比例从高到低确定考察人选，如遇综合成绩相同，面试成绩高的人员进入后续遴选程序。

考察前对考察人选进行体检，体检标准参照公开考试录用公务员相关标准执行。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用岗位的要求，全面考察拟选调人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察工作能力和工作实绩。

七、讨论决定

根据考试、考察情况，由考察组提出选调意见报选调领导小组研究确定拟选调人选。

八、公示和办理相关手续

对拟选调人选进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，按程序办理选调手续；对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予选调；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓选调，待查清后再决定是否选调。

九、递补

因下列情形产生的空缺职位，从报考本职位人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。

（一）考察不符合要求的；

（二）体检不合格的；

（三）拟选调人员公示的结果影响选调的；

（四）拟选调人员放弃选调的；

（五）导致职位空缺的其他原因的。

十、纪律和监督

（一）参加公开遴选工作的人员必须秉公办事，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员有舞弊行为，将按有关规定严肃处理。

（二）报考人员要自觉遵守公开遴选工作的有关规定，对违反选调工作纪律，弄虚作假的报考人员，一经发现，取消考试和遴选资格。

（三）公开遴选工作全程摄像，影像资料保存一年时间，并接受社会监督。监督电话：0874-12380

本通知中共宣威市委办公室、市委组织部公开遴选公务员工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0874-7162351。

附件：2014年中共宣威市委办公室、市委组织部公开遴选公务员报名表.doc

中共宣威市委组织部

2014年10月31日