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职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
根据工作需要，抚州高新区面向社会公开招聘编外工作人员11名，现将有关事项通告如下：
一、报考人员资格条件
（一）基本条件
1．国民教育全日制专科及以上文化程度，具有相关工作经验优先聘用。
2．身体健康，品行端正，年龄在25周岁至35周岁（1979年10月1日—1989年9月30日）。
3．具有下列情况之一者，不得参加应聘：受过党纪、政纪处分；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得聘用的其它情形的。
（二）职位条件
2014年抚州高新区招聘编外工作人员职位条件表
| 岗位 | 招聘 | 专业要求 |
| 人数 | ||
| 经济发展局 | 1 | 经济管理类 |
| 财政局 | 1 | 会计类 |
| 建设局 | 1 | 工民建、工民建工程、土木工程专业 |
| 安监局 | 1 | 机械类、化学化工类、电器电力类、医学类 |
| 环保局 | 2 | 化学化工类 |
| 规划局 | 3 | 规划、城建规划专业，有房地产公司办证及资料管理工作经验者优先 |
| 社会事业局 | 1 | 专业不限，能熟悉操作应用计算机，有较好的沟通及语言表达能力 |
| 综合管理执法大队 | 1 | 建筑建设类或法学类 |
| 合计 | 11 |
二、考试录用程序及办法
1．报名
凡符合条件者均可报名，报名时须持相关证件、证书的原件及复印件（身份证、毕业证、专业技术资格证）以及个人近期一寸免冠照片2张。
报名地点：抚州高新区管委会805室。
报名时间：2014年11月17日至11月18日。
报名人数与实际招聘名额比例低于3:1，则按比例调减或取消该岗位招聘名额。
2．资格审查
招聘办公室组织人员对报名人员的有关材料进行审查，经审查符合招聘规定资格条件的，现场填写招聘报名登记表。资格审查工作贯穿于整个招聘工作的始终（含试用期间），如发现在招聘过程中弄虚作假，一经查实，即取消其报名资格。
3．考试。
考试分笔试和面试，成绩各占总分数的50%。
笔试。笔试统一采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识和公文写作，满分100分。
面试。面试按结构化面试方式进行，满分100分，成绩当场公布。
考试总成绩将在高新区网站上公布。
4．体检与考核
根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检人选（参照现行国家公务员录用体检标准），体检合格者即为考核对象，考核对象应出具无违法犯罪证明。因体检、考核不合格而出现缺额的，根据考试总成绩从高分到低分等额确定递补人选。
5．公示
根据总成绩、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，按1:1比例确定拟聘用人员，张榜公示。
6．聘用、管理及薪酬待遇
按照抚州高新区区直单位编外聘用专业技术及管理人员管理办法规定，符合聘用条件的拟聘用人员按程序办理正式聘用手续。每年年终实行考核，考核不合格者解除劳动合同。招聘人员均实行三个月的试用期，试用期间，月工资1500元。试用期满后，签订正式聘用合同，参照高新区聘用人员工资福利待遇执行（月薪不低于3000元）。
三、咨询、监督举报电话
咨询电话：0794-7069065
监督举报电话：0794-7069031
2014年11月5日
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