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岗位名称：人力资源管理人员

部门：人力资源部

职位类别：社会招聘

招聘单位：合肥（筹）

工作地点：合肥

有效期至：2014-12-31

职责

1.协助制订分行绩效管理相关制度、管理办法及流程；

2.负责客观、公正地组织实施分行员工的绩效考核工作；

3.负责薪酬设计、薪酬实施中的数据比对、分析、报告工作；

4.做好分行薪酬的日常管理及发放；

5.做好分行补充医疗保险和企业年金的各项工作；

6.按国家、当地政府及总行相关制度规定做好社保、住房公积金的缴纳；

7.根据总行要求，制定人行人员编制计划，定期开展人员招聘；

8.负责分行职位管理和职位聘任的各项工作；

9.负责制定和开展各类业务培训；

10.根据总行要求定期完成相关统计事项。

要求

大学本科及以上学历；具有2年及以上人力资源管理相关岗位相关工作经历，熟悉劳动法规、人事社保政策，熟悉银行人力资源管理及办公综合事务；具有良好的组织协调和沟通能力，有相关岗位从业经历；有银行薪酬福利、员工培训、绩效考核等管理经验者优先；符合我行亲属回避相关制度的规定。

备注：以上职位包含中级、助理级

投简历请登录：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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