2015年广发银行总行人力资源部招聘绩效管理岗启事
2015-01-06来源:广发银行网

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岗位名称:绩效管理岗

部门:人力资源部

职位类别:社会招聘

招聘单位:总行

工作地点:广州

有效期至:2015-01-31

职责

1.协助制订并完善全行绩效管理办法及工作方案;

2.协助制订各分行及总行各部门年度绩效指标体系;

3.协助组织开展绩效培训工作;

4.协助组织开展年度绩效考核、汇总考核信息;

5.协助检查、监督考核结果的运用情况,督促开展绩效反馈,受理考核对象申诉;

6.协助开展总行考核办公室的日常管理工作,完成部内交办的其他事项。

要求

1.全日制大学本科及以上学历;

2.具有1年以上相关工作经验;

3.了解金融行业的相关知识,掌握银行人力资源管理知识,具有基本的银行人员绩效考核实操经验,能在人力资源经理的指导下完成工作相关的内部沟通、组织协调等工作;

4.具备良好的团队合作精神,能协助人力资源经理创造良好的工作环境和团队文化,提高团队工作效率;

5.具有良好的沟通表达能力及服务意识,能有效处理人员调配工作,积极为员工提供协助;

6.职业操守良好、品行端正、诚实守信、廉洁自律,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,身体健康;

7.符合我行亲属回避相关制度的规定。

申请请登录:http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

更多信息请查看银行总行招聘考试

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