常州工学院2015年高层次人才引进待遇
2015-03-04来源:常州市人力资源和社会保障局网

网校上线了!

>>>点击进入<<<

网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、

职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。

人才层次 学科团队 学科带头人(符合江苏省二级教授条件) 学术带头人(符合学校三级教授条件) 教 授 博 士
年 龄 50岁以下 50岁以下 45岁以下 40岁以下
引进补贴(含购房补贴、人才资助补贴、引进考核津贴) 面议 60-100万元 40-60万元 30—50万元 10—30万元
租房补贴 1000元/月 800元/月
科研启动费 理工类 面议 面议 10—40万元 6—30万元 6—40万元
文科类 面议 面议 10—20万元 3—15万元 3—20万元
优惠政策 * 特别优秀人才的待遇可突破以上相应限额,一人一议。 * 学科团队成员可根据相应层次增加引进补贴10%-20%。 * 引进的教授、学术带头人、学科带头人、学科团队成员,学校安排其家属工作。 * 引进人才优先推荐申报国家、省、市人才项目,并给予相应配套奖励。 * 海外归国博士在未取得职称的情况下,学校可根据其学术水平直接给予享受高级职称待遇;在申报职称时,可不受资历限制直接申报高级职称。 *柔性引进人才,根据人才层次按协议享受相关待遇。 * 非常州籍人员来校工作可享受租房补贴,期限2年。

更多信息请查看江苏省事业单位招聘网

推荐信息
Baidu
map