漳州招商局经济技术开发区2015年小学/幼儿园教职工招聘方案

2015-03-27来源：招商局漳州开发区人事劳动服务中心网

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根据漳州招商局经济技术开发区（以下简称“开发区”）教育发展需要，2015年开发区面向社会公开招聘小学、幼儿园教职工。结合开发区实际，特制定本方案。

一、岗位及职数

（一）小学教师21人；

（二）幼儿园专任教师14人；

（三）幼儿园园长2人；

（四）幼儿园卫生保健人员2人。

具体招聘岗位等信息见《漳州招商局经济技术开发区2015年公开招聘小学幼儿园教职工岗位条件一览表》（见附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治素质过硬，遵纪守法，热爱教育工作，具备良好的职业道德，富有团队精神。

2.身体健康，能够承担满额工作量。

3.具备一定的计算机操作能力。

4.教师普通话等级水平应为二级乙等及以上，应聘语文教师应达二级甲等及以上。

5.下列情况之一者，不得报名：现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；正在接受立案调查的人员；正受党纪、政纪处分期间者；参加过非法组织活动者；在各级公务员、事业单位招考中被认定有违反录用纪律行为的人员。

（二）岗位条件

本次招聘分不具备中小学幼儿园教师专业技术职务人员（简称“无职称人员”）和具备中小学幼儿园教师专业技术职务的人员（简称“有职称人员”）。专业技术职称证书或文件应于报名截止前取得。

1.无职称人员

（1）小学教师岗位：与应聘岗位对应专业的2013、2014、2015届毕业生，全日制本科及以上学历，具备对应学科小学教师资格，30周岁以下（1985年1月1日后出生）。（“全日制”学历类别，指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历文凭。下同。）

（2）幼儿园教师岗位：2013、2014、2015届学前教育类专业毕业生，全日制专科及以上学历，具备幼儿园教师资格，30周岁以下（1985年1月1日后出生）。

2.有职称人员

（1）小学教师岗位：本科及以上学历，具备对应学科小学教师资格，二级教师（小学一级）及以上职称。其中：二级教师须30周岁以下（1985年1月1日后出生），一级教师（小学高级）须40周岁以下（1975年1月1日后出生）。

（2）幼儿园教师岗位：全日制学前教育专业毕业，专科及以上学历，具备幼儿园教师资格，三级教师（幼儿园二级、三级）及以上职称。其中：二级（幼儿园一级）、三级教师须30周岁以下（1985年1月1日后出生），一级（幼儿园高级）教师须40周岁以下（1975年1月1日后出生）。

3.幼儿园园长

（1）为人正直、作风民主、廉洁自律、师德高尚；

（2）熟悉国家、省、市相关政策，有强烈的责任感和敬业精神，有较强的开拓创新意识和开阔的工作思路；

（3）具有三年（含）以上大、中型幼儿园行政管理岗位工作经验，具备相应的幼儿园管理水平、知识和能力，有较强的组织、协调能力和指导教育教学能力；

（4）学前教育专业毕业，专科及以上学历，幼儿教师资格证，一级教师（幼儿园高级）职称；

（5）45周岁以下（1970年1月1日后出生）。获得特级教师、国家级骨干教师，园长（副园长）任职期间单位或个人获得国家级教育教学和学校管理先进集体或先进个人的年龄可适当放宽。

4.幼儿园卫生保健人员

妇幼保健、儿科、预防、保健、护理等相关医学专业毕业，专科及以上学历，具备相关的资格证书，年龄35岁以下（1980年1月1日以后出生），有幼教卫生保健工作经验者优先。

以上有职称人员、幼儿园园长、幼儿园卫生保健人员特别优秀者年龄可以适当放宽。

三、报名方式和要求

（一）报名

1.报名时间：公告发出之日起至5月20日

2.报名方式：应聘者提交以下材料：《漳州招商局经济技术开发区应聘人员报名表》（见附件2）、个人简历（注明家庭住址、婚姻状况、配偶情况、生育状况等）、学历证书（2015届毕业生可暂不提供，但须于2015年7月31日前取得）、教师（医师）资格证书、职称证书、获奖证书、身份证及其他有关证明材料的复印件（已婚须另提交计划生育情况证明复印件，凡违反计划生育的一律不录用）。采用邮政EMS寄至福建漳州招商局经济技术开发区南滨大道298号教育卫生局406室，邮编363123，收件人刘老师、谷老师，联系电话0596-6895195、6895375。不接受电话及网络报名，所有材料恕不退还。

报考人员报名时须认真阅读各职位招聘资格条件，确认自己符合拟报职位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和职位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。

（二）资格审查

开发区教育局对应聘材料进行审查后报开发区人劳局备案。进入面试前审核原件。

四、笔试

参加开发区教育局与人劳局组织的统一笔试。时间为5月下旬或6月上旬。笔试内容主要为专业知识。满分100分。

原则上根据应聘条件按录用人数与应聘人数1：5的比例进入笔试。达不到比例的，按实有人数确定。开发区教育局将电话通知入围人员，通知时如遇临时放弃依次自动递补。

应聘人员如获特级教师、“小中高”职称、设区市级以上模范教师、优秀教师、政府津贴、学科带头人、骨干教师、“教坛新星”等荣誉，在本人自愿的情况下可以免于笔试，直接参加面试（不占用面试名额）。在计算总成绩时，取参加笔试并进入面试的人员的平均成绩作为其笔试成绩。

五、面试

（一）时间：5月下旬或6月上旬，具体以电话通知为准。

（二）在笔试之后即进行面试。根据笔试成绩从高到低，按拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分依次递补；笔试总分相同者，均参加面试。

（三）面试内容：教师面试内容为片段教学（部分岗位根据需要含特长展示）和答辩。片段教学主要考察相应学科的授课能力；小学为中高年级教材，幼儿园为中班教材，教材版本为开发区现用教材版本。特长展示主要考察应聘人员说、唱、弹、跳、画或其他方面的基本功。答辩主要考察管理能力、专业理论或技能等。幼儿园园长、卫生保健人员面试内容主要为答辩。

面试成绩满分为100分,60分以上为合格；面试对象与招考计划数为1：1的，面试成绩70分以上为合格。面试结束后当场宣布成绩。

（四）面试前，开发区教育局和人劳局将对面试对象进行资格条件复审。应聘人员须提供报名时所寄送材料的原件。不符合招聘条件和有关要求的，或材料不实者，取消面试资格。2015届毕业生还须提供毕业生就业推荐表原件及复印件各一份。

（五）成绩计算

1.无职称教师：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

2.有职称人员：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

六、体检

（一）体检。按总成绩从高分到低分,以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇总成绩相同时，以笔试成绩（不含加分）高者确定体检对象；如笔试成绩（不含加分）再相同，以专业知识考试成绩高者确定体检对象。

不参加体检或体检不合格者，取消录用资格，并依次自动递补；个人放弃录用的，依次自动递补。

如递补人员总成绩低于参加面试人员平均成绩的75%，取消递补资格。

（二）体检依照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检须完成所有项目。

（三）报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消聘用资格。

七、聘用